Kesker / Penyakit Akibat Kerja

Faktor- Faktor Penyebab Penyakit Akibat Kerja

Faktor-faktor Penyebab Penyakit Akibat KerjaDi tempat kerja terdapat faktor-faktor yang menjadi sebab penyakit akibat kerja sebagai berikut :

1. Golongan Fisik, seperti :
a. Suara yang bisa menyebabkan pekak atau tuli
b. Radiasi. Radiasi dapat berupa radiasi pegion dan radiasi non pegion. Radiasi Pegion, miasalnya berasal dari bahan-bahan radioktif yang menyebabkan antara lain penyakit-penyakit sistem darah dan kulit, sedangkan radiasi non pegion, misalnya, radiasi elektromaknetik yang berasal dari peralatan yang menggunakan listrik. Radiasi sinar inframerah biasa mengakibatakan katarak pada lisensa mata, sedangkan sinar ultrafiolet menjadi sebab conjungctivitis photo-electrica.
c. Suhu yang terlalu tinggi menyebabkan heat stroke heat cramps atau hyperpyrexia, Sedangkan suhu yang rendah antar lain menimbulkan frosbite.
d. Tekanan yang tinggi menyebabkan caisson disease
e. Ppenerangan lampu yang kurang baik, misalnya menyebabkan kelainan pada indra penglihatan atau kesulitan yang memudahkan terjadinya kecelakaan

2. Golongan Kimiawi, yaitu:
a. Debu yang menyebabkan pnemokonosis, di antaranya sulikosis, bisinosis, asbestosis Dll
b. Uap yang di antaranya menyebabkan metal fume faver dermatitis, atau keracunan.
c. Gas, misalnya keracunan oleh CO, H2S Dll
d. Larutan yang dapat menyebabkan dermatitis.
e. Awa atau kabut, misalnya rambut serangga (insecticides), racun jamur dan lain-lain yang dapat menyebabkan keracunan.

3. Golongan Infeksi, misalnya oleh bakteri, virus, parasit maupun jamur.

4. Golongan Fisiologis, yang di sebabkan oleh kesalah-kesalahan konstruksi mesin, sikap badan yang kurang baik, salah cara melakukan pekerjaan yang semuanya itu dapat menimbulkan kelelahan fisik, bahkan lambat laun perubahan fisik tubuh pekerja.

5. Golongan Metal Psikologis, dlam hal ini kami membahas dua gangguan jiwa yang menonjol, yaitu stres psikologis dan depresi

BACA JUGA:

  • Objektif dan Program K3Objektif dan Program K3 Berdasarkan hasil identifikasi,penilaian dan pengendalian risiko yang telah dilakukan,OHSAS 18001 mensyaratkan untuk meyusun objektif dan […]
  • Cara  Penerapan dan Pendekatan ErgonomiCara Penerapan dan Pendekatan Ergonomi Ergonomi dapat dapat digunakan dalam menelaah sistem manusia dan produksi yang kompleks. Hal ini berlaku baiik dalam industry maupun […]
  • Hak-Hak Perwakilan Keselamatan KerjaHak-Hak Perwakilan Keselamatan Kerja Hak-hak perwakilan keselamatan kerja Hak-hak perwakilan keselamatan kerja meliputi: • Pengenalan upaya-upaya yang mempengaruhi […]
  • Beberapa Prinsip ErgonomiBeberapa Prinsip Ergonomi Banyak sekali prinsip ergonomi yang harus di terapkan, untuk mencari keserasian tenga kerja dan alat. Namun disini kami kemukakan contoh […]
  • Pengenalan dan Evaluasi Bahaya di Tempat KerjaPengenalan dan Evaluasi Bahaya di Tempat Kerja Untuk mengidentifikasi hal ini maka langkah awal yang penting adalah pengenalan/identifikasi bahaya yang bisa timbul dan di evaluasi, […]
Tags: , , , , , , ,

Leave a Reply

Your email address will not be published.

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>