lingkungan sosial budaya yang positif

Manfaat Penerapan ISO 26000
ISO 26000

Manfaat Penerapan ISO 26000

mereka. Dalam menerapkan ISO 26000, disarankan bahwa organisasi mempertimbangkan sosial, lingkungan, keragaman hukum, budaya, politik dan organisasi, serta perbedaan dalam kondisi ekonomi, sementara yang konsisten dengan norma-norma perilaku internasional….

ISO 26000 – Tanggung jawab sosial
ISO 26000

ISO 26000 – Tanggung jawab sosial

Internasional Standar ISO 26000:2010, Panduan tentang tanggung jawab sosial, menyediakan harmonis, bimbingan relevan secara global untuk organisasi sektor publik dan swasta dari semua jenis yang berdasarkan pada konsensus internasional…

Bagaimana ISO 26000 Membantu Organisasi?
ISO 26000

Bagaimana ISO 26000 Membantu Organisasi?

definisi yang berkaitan dengan tanggung jawab sosial – Latar Belakang, tren dan karakteristik tanggung jawab sosial – Prinsip dan praktek yang berkaitan dengan tanggung jawab sosial – Inti subyek dan…

Pengenalan dan Evaluasi Bahaya di Tempat Kerja
Industri / Industrial company / Penyakit Akibat Kerja

Pengenalan dan Evaluasi Bahaya di Tempat Kerja

dan ini merupakan langkah dasar yang pertama-tama di lakukan dalam upaya kesehatan kerja 2. Evaluasi lingkungan kerja Merupakan tahap penilaian karakeristik dan besarnya potensi potensi bahaya yang mungkin timbul, sehingga…

NEBOSH IGC1 Manajemen kesehatan dan keselamatan Kerja
NEBOSH Training

NEBOSH IGC1 Manajemen kesehatan dan keselamatan Kerja

Organisasi kesehatan dan keselamatan peran dan tanggung jawab · Konsultasi dengan karyawan 4 Mempromosikan kesehatan positif dan budaya keselamatan · Konsep budaya keselamatan Faktor-faktor yang mempengaruhi · budaya keselamatan ·…

Isi ISO 26000
ISO 26000

Isi ISO 26000

sosial di seluruh organisasi – Lampiran A – Contoh inisiatif sukarela dan alat untuk tanggung jawab sosial – Lampiran B – istilah Disingkat – Bibliografi Pedoman yang diberikan dalam bagian…

ISO 26000 – Yang penting
ISO 26000

ISO 26000 – Yang penting

pemangku kepentingan mereka, menjadi semakin sadar akan kebutuhan dan manfaat dari perilaku sosial yang bertanggung jawab. Tujuan dari tanggung jawab sosial untuk memberikan kontribusi terhadap pembangunan berkelanjutan. Kinerja organisasi dalam…

Kriteria pemilihan konsultan ISO 14001
ISO 14001

Kriteria pemilihan konsultan ISO 14001

Penerapan suatu Manajemen Lingkungan ISO 14001 membutuhkan pengetahuan tentang ISO 14001 sangat spesifik. Oleh karena itu penting untuk memilih perusahaan konsultan yang mengkhususkan diri dalam pelaksanaan sistem lingkungan ISO…

Contoh Lembar Checklist Amdal Gedung
Industrial company / Manajemen K3

Contoh Lembar Checklist Amdal Gedung

Analisis Dampak Lingkungan (AMDAL), merupakan sebuah aturan kajian atau konsekuensi tentang pengambilan keputusan terhadap penyelengaraan usaha terhadap lingkungan atau proyek-proyek tertentu seperti konstruksi bangunan atau pengoperasian pabrik , yang…