…yang dapat menurunkan kinerja karyawan itu sendiri. Berdasarkan pengumpulan data dalam survei tersebut, departemen HRD dapat merumuskan kebijakan dan intervensi untuk memperbaiki setiap kelemahan yang dapat menghambat kinerja karyawan. Adapun…
koesioner penelitian sikap dalam kinerja
Inilah koesioner penelitian sikap dalam kinerja dan hal lain yang berhubungan erat dengan koesioner penelitian sikap dalam kinerja serta aspek K3 secara umum di Indonesia.
Standarisasi Internasional dan Pendidikan
…standardisasi internasional dan apa yang dapat dicapai melalui itu. ISO berantusias untuk mendukung lembaga-lembaga dalam upaya mendorong mereka untuk berbagi pengetahuan, pengalaman dan keahlian. Juga, mengingat bahwa pendidikan dan penelitian…
ISO 26000 – Yang penting
…kepentingan mereka, menjadi semakin sadar akan kebutuhan dan manfaat dari perilaku sosial yang bertanggung jawab. Tujuan dari tanggung jawab sosial untuk memberikan kontribusi terhadap pembangunan berkelanjutan. Kinerja organisasi dalam kaitannya…
Manfaat Penerapan ISO 26000
…melaksanakan dan mempromosikan perilaku sosial yang bertanggung jawab seluruh organisasi dan, melalui kebijakan dan praktik, dalam lingkup pengaruh -Mengidentifikasi dan melibatkan pemangku kepentingan -Berkomunikasi komitmen, kinerja dan informasi lain yang…
Management Representative K3
…manajemen K3 ditetapkan,dijalankan dan dipelihara sesuai dengan standar OHSAS ini 2. Memastikan bahwa laporan mengenai kinerja system manajemen K3 disampaikan kepada manajemen punjak untuk kajian dan digunakan sebagai dasar untuk…
Hubungan Ketenagakerjaan dalam K3
…kondisi ketenagakerjaan. Kinerja pelaksaan program keselamtan kerja dapat menjadi indicator yang baik untuk mengambarkan keadaan hubungan industrial.sebaliknya,hubungan ketenagakerjaan yang baik pun dapat membangkitkan kinerja keselamatan kerja yang tinggi. Dasar-dasar hubungan…
Apakah OHSAS 18001?
…di tempat kerja dan meningkatkan kinerja mereka. Namun OHSAS 18001 tidak menetapkan kriteria kinerja spesifik, dan memberikan spesifikasi rinci untuk desain sistem manajemen. Spesifikasi OHSAS ini berlaku untuk semua organisasi…
Demikianlah beberapa ulasan artikel tentang koesioner penelitian sikap dalam kinerja yang dapat Anda jadikan referensi untuk mengetahui lebih jauh mengenai koesioner penelitian sikap dalam kinerja.
Topik K3 lainnya yang bisa Anda pelajari adalah contoh komunikasi vertikal, contoh buku laporan harian satpam, prosedur K3 yang berlaku di industri, tugas 3 membaca teks anekdot dalam puisi, soal pilihan ganda tentang integrasi nasional, kata kata operator excavator, contoh amdal pabrik rokok, contoh soal negosiasi essay, soal dan jawaban integrasi nasional, tujuan amdal sebagai instrumen pengendalian dan sebagainya.